People Bloom
Technology Bloom
World Bloom
エンジニアや社員一人ひとりが成長（Bloom）することで、テクノロジーが次々と進化し、それによって企業が成長し、ひいては世界中に大きなプラスの影響をもたらします。私たちは、人・技術・社会の3つが力強く開花し、持続的な発展が生まれる未来を目指しています。
「想い」をカタチにし、
「花」を咲かせる。
About
私たちは、それぞれの立場で持つ「想い」を大切にし、その「想い」をカタチにすることで、個人、企業、そして世界がさらに輝くと信じています。
BLOOMTECHは、皆さんの「想い」を全力で応援し、その実現をサポートします。
世界中に「花が咲く」ために、私たちは全力を尽くします。
BLOOMTECHは、皆さんの「想い」を全力で応援し、その実現をサポートします。
世界中に「花が咲く」ために、私たちは全力を尽くします。
「IT」✕「HR」を軸にしたサービス
Service
BLOOMTECHは、さまざまな切り口でエンジニアのキャリアをサポートし、エンジニア採用に困っている企業様とのマッチングを行っていきます。
BLOOMTECH CAREER
ブルームテック キャリア
IT業界に特化した転職・採用支援サービスです。
一人ひとりの経験やスキル、その先に描くキャリアまで丁寧に理解し、可能性を広げる転職を支援します。
AIエンジニア、外国籍エンジニア、女性エンジニアなど、それぞれの領域に専門性を持つチームが、キャリア設計から企業選び、選考まで伴走。企業とエンジニア、双方にとって最適な出会いを創出します。
一人ひとりの経験やスキル、その先に描くキャリアまで丁寧に理解し、可能性を広げる転職を支援します。
AIエンジニア、外国籍エンジニア、女性エンジニアなど、それぞれの領域に専門性を持つチームが、キャリア設計から企業選び、選考まで伴走。企業とエンジニア、双方にとって最適な出会いを創出します。
BLOOMTECH ACADEMY
ブルームテック アカデミー
企業ごとの課題に合わせて設計する、オーダーメイド型の企業研修サービスです。
新入社員から管理職まで、階層別研修、マネジメント、営業、生成AI・DXなど幅広いテーマに対応。ゲームやディスカッション、実践ワークを取り入れ、「聞いて終わる」のではなく、受講者の気づきと行動変容につながる研修を提供します。
「人が変わり、チームが変わり、組織が変わる」
企業の成長につながる人材育成を支援します。
新入社員から管理職まで、階層別研修、マネジメント、営業、生成AI・DXなど幅広いテーマに対応。ゲームやディスカッション、実践ワークを取り入れ、「聞いて終わる」のではなく、受講者の気づきと行動変容につながる研修を提供します。
「人が変わり、チームが変わり、組織が変わる」
企業の成長につながる人材育成を支援します。
BLOOMTECH RPO
ブルームテックRPO
採用戦略の設計から実行・改善まで、企業の採用活動に伴走するRPO（採用代行）サービスです。
採用ターゲットの設計、求人・スカウト施策、候補者対応、選考運用などを、企業ごとの課題に合わせて支援。単なる業務代行ではなく、採用できない原因を整理し、成果につながる採用の仕組みづくりまでサポートします。
「社外の採用担当ではなく、採用チームの一員として」企業の採用力そのものを高めます。
採用ターゲットの設計、求人・スカウト施策、候補者対応、選考運用などを、企業ごとの課題に合わせて支援。単なる業務代行ではなく、採用できない原因を整理し、成果につながる採用の仕組みづくりまでサポートします。
「社外の採用担当ではなく、採用チームの一員として」企業の採用力そのものを高めます。
BLOOMTECH SES
ブルームテックSES
IT・Web領域の開発現場に、最適なエンジニアの技術力を提供するエンジニアリング支援サービスです。
企業の開発環境やプロジェクトの課題を理解した上で、スキルだけではなく、経験や志向も踏まえた最適なマッチングを実現します。
単に人材を提供するのではなく、企業のプロジェクト成功と、エンジニア自身の成長の両立を目指し、開発現場に継続的に伴走します。
企業の開発環境やプロジェクトの課題を理解した上で、スキルだけではなく、経験や志向も踏まえた最適なマッチングを実現します。
単に人材を提供するのではなく、企業のプロジェクト成功と、エンジニア自身の成長の両立を目指し、開発現場に継続的に伴走します。
HR Consulting
人事・採用コンサルティング
採用・育成・評価・定着など、人と組織に関する課題を横断的に支援する人事・採用コンサルティングサービスです。
企業の事業戦略や組織、カルチャー、成長フェーズを理解し、採用戦略、人事制度、評価・育成、組織づくりなど、課題に応じた解決策を設計します。
制度をつくって終わるのではなく、「人が活躍し、組織が成長し続ける状態をつくる」。
経営と人事をつなぐ実行型のHRパートナーとして伴走します。
企業の事業戦略や組織、カルチャー、成長フェーズを理解し、採用戦略、人事制度、評価・育成、組織づくりなど、課題に応じた解決策を設計します。
制度をつくって終わるのではなく、「人が活躍し、組織が成長し続ける状態をつくる」。
経営と人事をつなぐ実行型のHRパートナーとして伴走します。
